"Erst wenn wir uns sicher fühlen, können wir unser wahres Selbst zeigen und unsere Fähigkeiten entfalten.“
GERALD HÜTHER (Neurobiologe)
Wirkungsversprechen
Nach dem Workshop – Orientation Journey haben die Teilnehmer/innen eine konkrete Vorstellung von dem, was sie ausmacht – was sie antreibt und welche Stärken sie haben.
Sie wissen, welche Rolle zu Ihnen passt.
Die Teilnehmer nehmen ihre Vorstellung davon emotional in Besitz – sie spüren, dass echte Wirksamkeit nur aus einer Rolle entsteht, die wirklich ihre ist.
Die Folgen: Potenzialentfaltung, stetige Weiterentwicklung und Wirksamkeit für Ihre Organisation. Und gleichzeitig: Ihre Organisation wird zum Magnet für gute Leute. Wer will nicht in einem Unternehmen arbeiten, in dem selbstbestimmte Entwicklung und Potenzialentfaltung Kultur ist?
Orientation Journey
DIE 4 Phasen
Ein Workshop: Drei Tage
Phase 1
Meine Motive
„Ich habe eine konkrete, durch eigene Erfahrungen repräsentierte Vorstellung was mich bewegt – was möglich und erwünscht ist, damit ich ‚vital‘ werde“
Phase 2
Meine Stärken
„Ich weiß, was ich gut kann – für was ich erste Wahl bin und in welchen Situationen ich Wertvolles bewirke.“
Phase 3
Mein wahres Selbst
„Ich weiß, welchen Beitrag ich in welcher Rolle leisten will – wie meine Idealrolle aussieht.
Unabhängig von einer konkreten Organisation.
Phase 4
Ich bei…
„Ich habe mich entschieden:
‚Diese‘ Rolle in ‚dieser‘ Organisation passt zu mir. Sie ist meine Rolle, die ich ausfüllen und mich dafür einsetzen werde, sie möglichst bald zu übernehmen.“
Orientation Journey
Zahlen und Fakten
JOBSTUDIE
2023/EY
- Wechselbereite Mitarbeiter 62%
- Wankelmütige Mitarbeiter 25%
- Verbundene Mitarbeiter 13%
GALLUP ENGAGEMENT
INDEX Deutschland 2023
- Geringe Bindung wechselbereit 67%
- 19% Keine Bindung Innerlich gekündigt 19%
- Hohe emotionale Bindung 14%
Der Workshop bei Bechtle war mehr als eine Entdeckungsreise zu unserem inneren Kompass und Antreibern. In der idyllischen Umgebung der Stiftung Adam von Trott in Bebra, umgeben von alten Bäumen und lichtdurchfluteten Seminarräumen, entwickelte sich unter Anleitung unserer Coaches schnell eine besondere Atmosphäre. Die Teilnehmer, zunächst fremde Menschen, wurden durch gemeinsames Kochen und tiefgehende Gespräche rasch zu einer eng verbundenen Gemeinschaft. Über drei Tage hinweg bot der Workshop Raum, fernab gewohnter Bewerbungsfragen, eigene Motive und Stärken zu erkunden und dabei eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu gestalten. Hierbei stand nicht nur die Frage im Vordergrund, ob man bei Bechtle als Leader, Experte oder Projektmanager erfolgreich wäre, sondern viel mehr, wo man wirklich aufblüht und andere mit seiner Begeisterung anstecken kann. Der Orientierungsworkshop ist ein wirkungsvolles Format, das echte Veränderungen bewirkt und einen bereichert zurücklässt.
Der Orientierungsworkshop war für mich eine ganz neue Erfahrung, weit entfernt von üblichen Workshops. Ich konnte mich voll und ganz auf mich selbst konzentrieren, ohne die üblichen Ablenkungen wie Mails und Telefonate. Euer innovativer Ansatz mit den Denkfährten ermöglichte eine tiefergehende Auseinandersetzung, auch mit meinem Unbewussten. Dabei habe ich meine Motive und Stärken auf eine Weise entdeckt, die mir zuvor nicht klar war – weit über allgemeine Beschreibungen hinaus. Die Möglichkeit, am Ende des Workshops alles Erarbeitete in eine optimale Stellenbeschreibung zu überführen, war ebenfalls sehr wertvoll und inspirierend. Vielen Dank für diese bereichernde Erfahrung!
Ein herzliches Dankeschön an das gesamte Coach-Team für den großartigen Orientierungsworkshop! Diese Erfahrung hat es mir ermöglicht, mich selbst in einer neuen Art und Weise zu betrachten und zu verstehen, was zu einer bisher unerreichten Selbst- und Fremdwahrnehmung führte. Die gewonnene Klarheit motiviert mich enorm, weiter an meinen Stärken zu arbeiten und mich persönlich weiterzuentwickeln. Ich empfehle den Workshop jedem Mitarbeiter, unabhängig davon, ob die eigene Rolle bereits gefunden wurde oder nicht, denn er stiftet tiefe Zufriedenheit und Motivation. Ein emotionaler Moment war das Gespräch am Freitagabend, in dem ich so bewegt von den Erlebnissen der letzten drei Tage war, dass ich vor Freude weinte. Diese tiefgreifende Dankbarkeit für die Erfahrungen, das Gelernte und die neuen Bekanntschaften war überwältigend. Nochmals vielen Dank an euch alle, und fühlt euch frei, dieses Feedback weiterzuleiten. Bei weiterem Interesse oder Bedarf an Feedback stehe ich gerne zur Verfügung.
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